月刊 人事マネジメント
利用規約
第1条（適用）
本規約は、株式会社イマージョン（以下「当社」）が提供する月刊誌の定期購読サービス（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。お客様は、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。
新規購読プランは、紙のみ、ビューワのみ、紙＋ビューワの3種類とします。既存のPDF購読契約には、従前の契約条件を適用します。
第2条（契約の成立）
購読契約は、お客様がお申し込み時に当社が定める価格・条件に同意し、当社がこれを受け付けた時点で成立します。
第3条（アカウント）
お客様は、ご自身のアカウント情報を適切に管理するものとします。
第4条（購読期間と更新）
購読期間は1年間とし、期間満了時に同一プラン・同一料金で自動更新します。全プラン共通で、毎月20日までのお申し込みは翌月、21日以降は翌々月を購読開始月とし、同月1日から翌年の前月末日までを購読期間とします。
更新の停止を希望する場合は、第5条に定める解約手続きを行うものとします。
第5条（解約）
解約は、info@immersion.co.jpまたは03-6380-9658（電話受付：平日10:00〜17:00）にて受け付けます。
自動更新の停止を希望する場合は、更新月の2か月前の末日までに申し出るものとします。解約は契約期間末に効力を生じます。
第6条（返金）
お客様の都合による中途解約の場合、支払済みの購読料は原則として返金いたしません。ただし、当社の責めに帰すべき事由がある場合、その他法令上返金が必要な場合は、この限りではありません。
お客様の都合による冊子の返品はお受けいたしません。冊子の破損・誤配は、当社負担で交換または再送いたします。
第7条（禁止事項）
お客様は、以下の行為を行ってはなりません。
- 法令または公序良俗に違反する行為
- 法令で認められる場合を除き、必要な許諾なくコンテンツを複製、転載、配布、公衆送信し、または複製物を販売する行為
- 当社または第三者の権利を侵害する行為
- 不正アクセスその他本サービスの運営を妨害する行為
第8条（サービスの停止・解除）
当社は、法令・本規約に違反する利用または不正利用が認められる場合、本サービスの利用を停止し、または購読契約を解除することがあります。
初回購読料の入金を、クレジットカードは購読開始月20日、銀行振込は購読開始月末日、口座振替は口座登録後の初回振替日（26日。金融機関休業日の場合は翌営業日）に確認できない場合、冊子の発送および電子ビューワの提供を行いません。
第9条（免責）
当社は、本サービスの提供に際し、合理的な注意を払います。当社の責めに帰すべき事由により生じた損害については、法令に従って責任を負います。
第10条（規約の変更）
当社は、法令に従い本規約を変更することがあります。変更する場合は、変更内容および効力発生日を、効力発生日までに当社ウェブサイトへの掲載その他適切な方法で周知します。
第11条（準拠法・管轄）
本規約は日本法に準拠します。本サービスに関する紛争については、法令に別段の定めがある場合を除き、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。