2026年10月号の目次
Vol.36 No.10 通巻430号／2026年10月5日発刊
巻頭 モノローグ／グチではないが言いたいこと
P1
巻頭 HRジャーナル 最低賃金は転換期の様相に
ジャーナリスト 溝上憲文
P4
人物 今月の人事パーソン
「数字×ヒトの視点で人事制度の大黒柱を築く」
スマートキャンプ株式会社 執行役員 CFO 齋藤孝弘さん
P6
人物 人材戦略最前線
「公務員を元気に 国民を幸せに」
人事院 人材局研修推進課 髙田悠二さん・川口孟桂さん・新倉さとみさん／聞き手・原正紀
P8
巻頭 Monthly Data−雇用統計推移−
P12
HRガイド（特集） 人と組織を守る労務管理の新常識
～50年の相談事例から導かれる人が辞めずに育つ仕組み～
社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所 特定社会保険労務士 丸島和恵
P13
事例 Case Report あの会社この制度 NTT西日本株式会社
越境を認め，称え，広める『E-1グランプリ』を展開
P24
定番 あらすじで読む人事の名著＜選評161『ポリティカル・スキル 人と組織を思い通りに動かす技術』＞
和田泰明
P29
事例 New HR Wave 注目人事のシン・制度 GMOペパボ株式会社
『お産合宿』～新事業が毎年ここから生まれる！
P30
寄稿 調査と提言 『メンタル不調による休職・退職の分岐点に関する実態調査』
～心身の異変を感じても34.8％が「我慢」を選んだ─。メンタル不調による休職・退職の実態から紐解く，限界前の早期介入と組織のあり方～
株式会社Smart相談室 カウンセラー 大塚利江
P34
定番 ラーニング最前線！激変する時代の教育研修を読み解く＜37＞「DX・AI時代の『日本型人材育成』の行方」
新井健一
P39
連載 人事／労務 人事担当者のための「チェンジマネジメント」実践講座＜2＞変化を受け入れても，人はなぜ動けないのか～「分かる」を「できる」に変えるために～
小林三那子
P40
連載 人事／労務 人事戦略─逆説の真実＜2＞人事戦略のコンセプトが響かない
松本利明
P42
連載 人事／労務 失敗経験を「成長資産」に変える組織づくり＜2＞個人が失敗経験を成長につなげる鍵
宮内秀世
P46
連載 人事／労務 一人ひとりと向き合う会社～「ラストワンマイル」の選択＜2＞キャリアは誰のものか─一人ひとりの違いに向き合う
小野 泉
P48
連載 人事／労務 Z世代が集まる採用＜2＞Z世代が「辞めない」採用〜自社に定着する人だけが採用できる方法
高田晃一
P50
連載 人事／労務 長期的な持続的成功を促す『組織の品質』＜2＞実践編：『組織の品質』を高めるための施策とは
川西由美子
P52
連載 人事／労務 選ばれる会社の設計図＜2＞自社が求職者からどう見えているかは，費用をかけずに読める
サトウヒロシ
P54
連載 人事／労務 カジュアル面談を戦略的に機能させよう＜2＞ハイクラス採用で起きているサイレント辞退の正体
関川懸介
P58
連載 人事／労務 採用を「設計」する＜3＞「関係性構築力」を理解する問い─人とのつながりを築く力
正木孔明
P60
連載 人事／労務 AI時代の人材活用と人事制度＜4＞AI時代の採用を問い直す
掛川貴之
P62
連載 人事／労務 社員トラブルを「専門家なしで自社解決」するポイント＜12＞給与明細を見せ合う社員が増えた。「なぜ見せ合うのか」を聞いてみる
福留文治
P64
連載 人事／労務 ハマの労務コンサル短信＜45＞「ハラスメント防止規定例」活用上の留意点
鈴木雅一
P66
連載 人事／労務 自律型組織で実証済みの一歩進んだ「人事ツール」活用術＜102＞ゾーン式賃金テーブル
畑中義雄
P68
連載 人材／育成 ミドルマネジャーを育てる人財教育＜2＞ミドルマネジャーを育てる教育体系
岩瀬敦智
P70
連載 人材／育成 現場から編むキャリア論＜2＞まず，やってみる
吉田正子
P72
連載 人材／育成 「抱え込み管理職」を生まない組織づくり＜2＞管理職が育つ会社は，任せる仕組みを持っている
尾澤まりこ
P74
連載 人材／育成 小さな実験「アジャイルキャリア」＜3＞社員が動き出す「北極星」のつくり方
佐竹宏範
P76
連載 人材／育成 生成AI時代の管理職＜4＞生成AI時代の採用と人材育成
西村 健
P78
連載 人材／育成 チームが自ら動き出す！ ワークシートで進める実践型1on1ガイド＜15＞社員の行動を変える「良い質問」のつくり方
伊藤じんせい
P80
連載 事例 ケースから学ぶ！リテンションマネジメント＜8＞「分かりました」と返事はするが「自分のやり方」を変えない社員
山田真由子
P82
連載 事例 外部プロ人材活用成功事例＜76＞計画から10ヵ月で表参道に旗艦店オープンを実現
福田 悠
P84
連載 事例 心に沁みる『いい会社』の経営者の言葉＜120＞「社員や仲間がいなければ会社は成り立たない」
藤井正隆
P86
連載 事例 会社と社員のトラブル事例＜187＞部下より上司の手取りが低いとき／業務委託と労働者の線引きが曖昧なとき
内海正人
P88
連載 事例 最新労働判例File＜312＞「在職中の競業避止義務違反」ドリームインキュベータ事件
島田陽一
P90
定番 調査資料-research- 2026年度 新入社員の会社生活意識調査
学校法人産業能率大学 総合研究所
P92
定番 HR3分セミナー＜148＞「AI時代，管理職登用の論文・レポート試験で何を問うか」
新経営サービス
P94
定番 CHROの哲学する本棚＜2＞人が伸びるとは何か─成長と内省の2冊
西田政之
P95
次号予告・奥付
P96
広告 国連UNHCR協会
表4