第1回10月22日（木）
THEMEなぜリニューアルするのか──企業におけるリーダー人財の重要性
榎戸康二 氏（えのきど・やすじ）
創援株式会社 代表取締役／元パナソニック株式会社 代表取締役専務
1983年にパナソニック（当時は松下電器産業）に入社し、2016年に代表取締役専務に就任。2017年に創援株式会社を設立し、ベンチャー企業や中小企業の成長を支えています。
『Humanistic Company』創刊記念フォーラム 全3回
人的資本経営の、その先へ。
会社の主役は
人に。
- 開幕2026年10月22日（木）開幕・全3回
- 会場会場15人限定・オンライン同時配信
- 参加費公式LINE登録で参加無料
第1回 10.22 木
榎戸 康二 氏
元パナソニック
代表取締役専務
第2回 11.11 水
鎌田 恭幸 氏
鎌倉投信
代表取締役社長
第3回 12.16 水
鈴木 雅剛 氏
ボーダレス・ジャパン
代表取締役COO
Introduction
人を資本として
捉えることの、
その先へ。
人的資本経営の時代を迎え、多くの企業が人への投資を数字で示すようになりました。しかし、本当に問われているのは、人を資本として捉えることだけではありません。会社の意思決定の中心に人を置き、一人ひとりの成長と幸福、そして尊厳を大切にする経営が実践されているかどうかです。
フォーラムでは、大企業の経営と中小企業の成長支援、長期投資、社会課題の事業化と、立場の異なる第一線の3人とともに、「会社の主役は人」という経営のあり方を考えます。
Program
全3回のプログラム
第2回11月11日（水）
THEMEどんな未来の組織・経営を描くのか──投資家から見た人的資本経営
鎌田恭幸 氏
鎌倉投信株式会社 代表取締役社長
日系・外資系の信託銀行で20年以上資産運用に携わったのち、2008年に鎌倉投信を創業。「いい会社」に投資する投資信託「結い 2101」を運用しています。
第3回12月16日（水）
THEME社会課題をどう事業で解決するのか──社会価値と事業価値を両立
鈴木雅剛 氏
株式会社ボーダレス・ジャパン 代表取締役COO
株式会社ミスミを経て、社会の課題を事業で解決するボーダレス・ジャパンを共同創業。同社は世界15カ国で48の事業を展開しています。
各回 午後1時開始・約1時間30分（予定）
- 創刊の説明
- ゲスト講演
- 対談
- 質疑応答
聞き手
編集長藤井正隆
人を大切にする経営学会の活動を通じて、17年間で2,000社以上の企業を訪ね、経営者と社員から直接話を聞いてきました。
「AIの時代になって、人にしか伝えられないことは何かを考えるようになりました。この月刊誌を始めるのは、伝えたいことがあるからです。社員を大切にしながら事業を続けてきた会社は、日本各地、海外にもあります。その会社の判断を一つずつ書き残し、人を会社の主役に置く経営のあり方を、読者の皆さんとともに考え続けていきたいと思います。」
Outline
開催概要
- 日程
- 第1回2026年10月22日（木）
- 第2回2026年11月11日（水）
- 第3回2026年12月16日（水）
- 時間
- 各回午後1時開始、約1時間30分（予定）
- 会場
- 株式会社イマージョン 2階セミナールーム東京都千代田区九段北1-15-15 瑞鳥ビル
「九段下駅」1番出口から徒歩約3分同時配信オンラインでも参加できます - 定員
- 会場15人（オンラインは定員なし）
- 参加費
- 公式LINE登録で無料それ以外は1回3,000円、全3回8,000円（いずれも税込）
- 対象
- 大企業から中小企業・小規模事業者まで、企業規模を問わず経営者、経営幹部、人事担当者の方
How to apply
お申し込みは、公式LINEから。
- 公式LINEを友だち追加下のボタンから友だち追加してください。
- 専用フォームで選択LINEに届く専用フォームで、参加回と参加方法（会場／オンライン）を選びます。
- 当日のご案内当日のご案内をLINEでお送りします。
Renewal
リニューアル創刊の概要
人的資本経営が広がるなか、私たちはその先にある人間尊重経営を探究します。会社の成長や利益のために人を活かすのではなく、一人ひとりの成長、幸福、そして尊厳を大切にしながら持続的な成果を生み出す。そのような「会社の主役は人」という考え方を社会に広げていくことが、本誌の使命です。
経営者はなぜその判断を下したのか。人事担当者はどのような制度や職場づくりに挑戦したのか。その知見を実務の言葉で記録し、共有していきます。35年にわたり人事担当者の机に届け続けてきた実務資料誌としての蓄積は、そのまま引き継ぎます。
- 誌名
- 『月刊人事マネジメント』→『月刊Humanistic Company』
- 創刊号
- 2027年1月号（2027年1月発行）
- 判型・誌面
- A4変形判（210×279.5mm）は変わらず、本文をモノクロから全4色オールカラーに
- 構成
- 企業事例・理論・教育を一冊に採用・育成・評価・賃金の実務記事は継続
- 新設
- 動画、調査・診断のサンプル、人事でよく使われる言葉を毎号1語取り上げる連載ほか
- 海外
- 国際学会IHMAと連携し、海外の研究者と企業の実践を日本語で紹介
About the magazine